Teamleider/Relatiebeheerder, Accountancy & Advies

De relatiebeheerder is betrokken bij het maken van (complexe) jaarrekeningen, begeleiden van multidisciplinaire vraagstukken bij klanten en het begeleiden van het team.

Dit neem je mee

Een (bijna) afgeronde AA- of RA-opleiding

Minstens 7 jaar relevante werkervaring

Je bent goed in projectmanagement en communicatief sterk

Je Nederlands en Engels zijn uitstekend

Je houding is zelfstandig, overtuigend en samenwerkings- en klantgericht

Dit krijg je

Een salaris tussen de €4800 en €5500 op basis van 40 uur

32- tot 40-urige werkweek

Intern opleidingstraject, team om mee te discussiëren

Premievrij pensioen, 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, € 50 onkostenvergoeding per maand, een laptop en reiskostenvergoeding

Een tijd-voor-tijdregeling

Bij ons staat een gezonde work-life balance centraal. We bieden flexibele werktijden, zowel bij het begin als het einde van de dag, om aan individuele behoeften te voldoen. Erkenning van prestaties en het delen van succes dragen bij aan een positieve werkomgeving. Bovendien streven we naar een beleid waarin iedereen de ruimte en vrijheid krijgt om je werk naar vrijheid kan invullen zodat je succesvol kunt zijn in zowel je professionele als persoonlijke leven.

Dit doe je

De relatiebeheerder speelt een centrale rol in het opstellen van (complexe) jaarrekeningen, het begeleiden van multidisciplinaire vraagstukken bij klanten en het aansturen van het team. Klanten weten jou te vinden wanneer er iets speelt, en je bent regelmatig bij hen op locatie. Vaak bij klanten over de vloer.

Je bent degene die de opdracht managet. Je vraagt de benodigde documenten op, zorgt ervoor dat je die op tijd binnen hebt, plant een kick-off in en verdeelt het werk onder je teamleden. De assistent-accountants in je team stellen het grootste deel van het dossier samen. Tussendoor review je hun werkzaamheden, stuur je bij waar nodig, teken je het werk af en vul je dossiers aan. Daarbij kijk je steeds naar het grotere geheel.

Je schrijft bij ons managementrapportages voor klanten. Vandaaruit geef je advies over de ontwikkelingen in de markt en de aandachtspunten voor je klant. Voor toezichthoudende organen schrijf je een accountantsrapport met daarin de aandachtspunten die eruit tevoorschijn zijn gekomen.

Als teamleider ben je ook bezig met het coachen van je assistenten. Coaching on the job, vakinhoudelijk, maar ook als het gaat om persoonlijke groei. Samen met andere relatiebeheerders ben je medeverantwoordelijk voor de planning, waarborging van kwaliteit en ontwikkeling van zo’n 20 collega’s op de samenstelafdeling.