{"id":16688,"date":"2024-07-18T10:16:35","date_gmt":"2024-07-18T08:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.londenholland.nl\/?p=16688"},"modified":"2024-07-18T10:16:35","modified_gmt":"2024-07-18T08:16:35","slug":"schijnzelfstandigheid-belangrijke-ontwikkelingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/schijnzelfstandigheid-belangrijke-ontwikkelingen\/","title":{"rendered":"Schijnzelfstandigheid: belangrijke ontwikkelingen"},"content":{"rendered":"\n

Graag willen wij uw aandacht vestigen op enkele belangrijke ontwikkelingen op het gebied van schijnzelfstandigheid en de bijbehorende fiscale risico\u2019s. De tijd dringt om passende maatregelen te nemen en ervoor te zorgen dat uw bedrijf \u201cin control\u201d is v\u00f3\u00f3r de handhavingsdatum van 1 januari 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aflopen van het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst<\/strong>
Zoals u wellicht weet, loopt het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst inzake schijnzelfstandigheid af. Dit betekent dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 strenger gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Bedrijven die gebruikmaken van ZZP\u2019ers dienen zich bewust te zijn van de fiscale risico\u2019s en ervoor te zorgen dat zij voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. In aanloop naar het aflopen van het handhavingsmoratorium is er al een toename te zien van de (DBA-)bedrijfsgesprekken en boekenonderzoeken van de Belastingdienst.<\/p>\n\n\n\n

Beoogde nieuwe wetgeving \u201cWet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden\u201d<\/strong>
Er ligt een wetsvoorstel ter consultatie. De \u201cWet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden\u201d beoogt duidelijkheid te verschaffen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. De norm arbeid verrichten in dienst van een werkgever uit artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek wordt gewijzigd en ingevuld door de hoofdelementen: werkinhoudelijke aansturing, organisatorische inbedding, en – als contra-indicatie voor het werken in dienst van een werkgever – werken voor eigen rekening en risico. Ook het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst kan grote implicaties hebben voor uw bedrijf, vooral indien u regelmatig en langdurig met ZZP\u2019ers werkt. Het is van belang om de wet goed te begrijpen en uw bedrijf hierop voor te bereiden.<\/p>\n\n\n\n

Fiscale risicobeheersing<\/strong>
Het beheersen van fiscale risico\u2019s is belangrijk om onverwachte naheffingen loonbelasting en boetes te voorkomen. Wij kunnen u helpen met een beoordeling van de huidige situatie en advies geven over de stappen die u kunt nemen om te voldoen aan de wetgeving. Onze belastingadviseurs staan klaar om u te ondersteunen bij het opzetten van een interne controle, zodat uw bedrijf \u201cin control\u201d is en fiscale risico\u2019s effectief worden beheerst.<\/p>\n\n\n\n

Tijdige actie v\u00f3\u00f3r 1 januari 2025<\/strong>
De tijd om actie te ondernemen is nu. Met de deadline van 1 januari 2025 in zicht, is het belangrijk om niet te wachten. Tijdige actie kan toekomstige loonbelasting problemen voorkomen. Wij adviseren om zo snel mogelijk te starten met een evaluatie van uw huidige ZZP-constructies en waar nodig aanpassingen te doen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Graag willen wij uw aandacht vestigen op enkele belangrijke ontwikkelingen op het gebied van schijnzelfstandigheid en de bijbehorende fiscale risico\u2019s. De tijd dringt om passende maatregelen te nemen en ervoor te zorgen dat uw bedrijf \u201cin control\u201d is v\u00f3\u00f3r de handhavingsdatum van 1 januari 2025. Aflopen van het handhavingsmoratorium van de BelastingdienstZoals u wellicht weet,…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16688","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16688"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16688\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}