{"id":101350,"date":"2026-06-01T14:33:52","date_gmt":"2026-06-01T14:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/londenholland.nl\/?p=101350"},"modified":"2026-06-01T14:41:14","modified_gmt":"2026-06-01T14:41:14","slug":"arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/arbeidsovereenkomst-bij-uurtarief-tot-e-38\/","title":{"rendered":"Arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot \u20ac 38?"},"content":{"rendered":"<div data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Op 21 april 2026 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel over het invoeren<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>een rechtsvermoeden<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>het bestaan<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>een arbeidsovereenkomst op basis<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>een uurtarief. De beoogde inwerkingtreding is 1 juli 2026.<\/div>\n<h4>Rechtsvermoeden bij uurtarief tot \u20ac 38<\/h4>\n<div>Na inwerkingtreding<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>de wet wordt de persoon die voor een ander arbeid verricht tegen een beloning<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>minder dan \u20ac 38,00 per uur, vermoed een arbeidsovereenkomst te hebben bij die ander.<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<div>Op deze manier wordt de rechtspositie<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>deze werkenden beschermd. Overigens betreft het een weerlegbaar rechtsvermoeden. Dit betekent dat opdrachtgevers het rechtsvermoeden kunnen tegenspreken door aan te tonen dat er geen sprake is<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>een arbeidsovereenkomst. Slaagt de opdrachtgever hier niet in, dan is er sprake<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>schijnzelfstandigheid<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markhiz4znt8k\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">en<\/span><span>\u00a0<\/span>bestaat er recht op de bescherming die het arbeidsrecht biedt, zoals recht op doorbetaalde vakantie<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markhiz4znt8k\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">en<\/span><span>\u00a0<\/span>ontslagbescherming.<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<div>Het kabinet verwacht dat dit rechtsvermoeden in de praktijk een preventieve<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markhiz4znt8k\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">en<\/span><span>\u00a0<\/span>normerende werking heeft, zodat kwetsbare werkenden minder snel in een situatie<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>schijnzelfstandigheid terechtkomen.<\/div>\n<h4>Beoogde inwerkingtreding 1 juli 2026<\/h4>\n<div>De inwerkingtreding<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>het rechtsvermoeden op basis<span>\u00a0<\/span><span data-markjs=\"true\" class=\"markiwcz7wtdw\" data-ogac=\"\" data-ogab=\"\" data-ogsc=\"\" data-ogsb=\"\">van<\/span><span>\u00a0<\/span>het uurtarief is 1 juli 2026. De Tweede Kamer heeft dus al ingestemd, maar de Eerste Kamer moet zich hierover nog buigen.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Op 21 april 2026 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel over het invoeren\u00a0van\u00a0een rechtsvermoeden\u00a0van\u00a0het bestaan\u00a0van\u00a0een arbeidsovereenkomst op basis\u00a0van\u00a0een uurtarief. De beoogde inwerkingtreding is 1 juli 2026. Rechtsvermoeden bij uurtarief tot \u20ac 38 Na inwerkingtreding\u00a0van\u00a0de wet wordt de persoon die voor een ander arbeid verricht tegen een beloning\u00a0van\u00a0minder dan \u20ac 38,00 per uur, vermoed&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"class_list":["post-101350","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newsletter_item"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101350"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101360,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101350\/revisions\/101360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}