Personen die werkzaamheden uitvoeren voor BV’s waarin ze (direct of indirect) 5% of meer van bezitten, moeten voor die werkzaamheden een salaris ontvangen van minimaal een wettelijk bepaald bedrag. Dit heet de gebruikelijkloonregeling. Een van de maatstaven om het gebruikelijke loon te bepalen gaat per 2024 omhoog van €51.000 naar €56.000. Let op: de overige maatstaven blijven ongewijzigd.
Per 2024 moet het salaris minimaal het hoogste zijn van de volgende drie maatstaven:
- Het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
- Het loon van de meestverdienende werknemer van de BV (of een verbonden BV);
- €56.000
Let op: het loon kan niet in alle gevallen op €56.000 worden gesteld. Om aan de gebruikelijkloonregeling te voldoen moeten de andere twee maatstaven ook altijd getoetst worden.
